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08강 모든 근로자는 4대보험에 가입해야 하나요?
캡틴
최영훈 캡틴
· 2023-07-02
조회수 1,292
관련 강의 : 피가 되고 살이 되는 인사노무 30선 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
08강 모든 근로자는 4대보험에 가입해야 하나요?
본
저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)
4대 보험가입은 의무 사항이므로 반드시 가입
예외 사항은 존재 (제외 다름)
(1개월 미만 일용, 1개월 미만 기간제, 1개월간 60시간 미만)
미가입 적발시 3년 범위 보험료 및 연체금 소급
본
저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)
4대 보험가입은 의무 사항이므로 반드시 가입
예외 사항은 존재 (제외 다름)
(1개월 미만 일용, 1개월 미만 기간제, 1개월간 60시간 미만)
미가입 적발시 3년 범위 보험료 및 연체금 소급
깨
나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)
예외적이여도 유형마다 제외 4대 보험이 다름
초단시간 근로자 정의
(1주 15시간 미만 또는 1월 간 60시간 미만)
초단시간 근로자 미해당
(주휴수당, 연차, 퇴직금, 기간(무기 전환))
적
우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)
예외 사항 적용하여 아르바이트 채용시 유형별 적용
초단시간근로자 계속근로기간 3개월 이상 여부 체크
예외 중 1개월 미만만 일용만 일용지급조서 제출 (나머지 상용)
나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)
예외적이여도 유형마다 제외 4대 보험이 다름
초단시간 근로자 정의
(1주 15시간 미만 또는 1월 간 60시간 미만)
초단시간 근로자 미해당
(주휴수당, 연차, 퇴직금, 기간(무기 전환))
적
우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)
예외 사항 적용하여 아르바이트 채용시 유형별 적용
초단시간근로자 계속근로기간 3개월 이상 여부 체크
예외 중 1개월 미만만 일용만 일용지급조서 제출 (나머지 상용)
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