상시근로자수 계산 방식

상시근로자 수 5인 이상일 경우

연장 야간 휴일 수당이 발생하고,

해고 사유 제한이 발생합니다

5인미만 인 일수가 30일중 1/2를 넘지 않는 경우 5인 이상으로 볼 수 없다

고용보험법은 표준산업분류에 따른 업종코드 별로 상시근로자수 기준이 되는 인원이 다르다

강의 듣는 내내 무슨 얘기인지 잘 모르겠어서, 염려를 했는데

총론구분이 붕뜬 내용으로 전체적 내용을 두루 얘기 하다보니 붕뜰 수 있다고, 다독여 주셔서

마음의 안심이 조금 되었습니다

뒷 부분 파트별 상세한 강의에서는 좀 더 디테일 하게 설명해주실 것이라 기대하고, 그 때 좀 더 열심히

들여다보는 것으로 오늘을 마무리 해야 할 것 같습니다



징수체계와 부과 프로세스

고용보험은 실업급여,고용안정사업,직업능력개발사업, 모성보호사업, 일용직 실업급여 지원 사업을 하고 있다

실업급여 보험료율은 노사 공동부담 한다

퇴사시 퇴사 사유가 크게 자발적 퇴사인지 비자발적 퇴사인지 구분이 중요하다


고용보험은 인적범위 구분이 매우 상세하다


산재보험은 업무상재해에 대한 보상이다

산업재해보상, 출퇴근 재해보상, 재활지원, 근로자 융자지원을 지원한다