안녕하세요!
기본강의를 들으셔도
현장의 사례는 다르다 보니 처음 시작하시는분들이 막막하시죠~!

질문 잘 남겨 주셨습니다! 강의 들으시는 분들께는 질문 답변 통해 실무 답변 드리고 있으니
게시판 잘 활용해주세요 ^^

답변드릴꼐요!

물어보시려고 하는점

Q.사장님, 혹시 직원A님 퇴사이후에 2개월이내에 새로운 직원을 뽑을 계획이 있으신가요? (-->사업장자탈퇴신고를 해야할지 알아보기 위해!)

A. 이렇게 물어보시면, 사장님이 물어보는 질문의 의도를 헷갈려 하십니다. ^^
이것보다는 직원이 없으면, 지역가입자로 전환이 되는데요. (재산이 많으신
경우 지역건강보험료가 많이 나올수 있거든요) 직원 채용 계획 있으신가요?
이렇게 물어보시는게 더 정확합니다.

Q.12월 1주일근무한 급여를 얼마줄지 물어본뒤에!! (단순 일할계산을 제가 해서 임의로 일단 계산을 하기전에... 물어보는건지)

A.네네 맞습니다 ! 우선 여쭤보시고, 만약에 잘 모르겠다 하시면
단순 일할계산으로 해드릴까요? 이렇게 대화를 끌어가시면 되십니다. :)

업무 순서 답변 입니다 ~!

1. 위하고 12월급여내역에 입력해주고

-> 사원등록 퇴사 먼저
-> 12월 일수 계산한 급여 입력

2. 4대보험 자격상실신고 해주고 공단에 접수

-> 맞음

3. 보험공단에 하루뒤?2시간뒤? 전화해서... 정산금액 요청

-> 공단에 팩스로 접수하시는거겠죠?
전화해서 퇴사자 건강보험 정산내역 받고 싶다고 말씀하시면 됩니다.
급한 정도에 따라서, 2시간뒤에 처리될수도 있고 하루 뒤에 처리도 될수 있습니다.

4. 그 보험공단이 알려주는 공제금액을...파악해서
"퇴사자 소득세 중도정산" 에 반영

-> 건강보험 정산내역 따로 공제 (고지서 대로 공제 한경우)
-> 다음 퇴사자 소득세 중도정산 반영 입니다.

두개는 다른 개념입니다. :)

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5. 반기신고니까 원천세신고는 내년1월초에해주고

-> 맞습니다!

6. 직원고용예정이 없다면
사업장탈퇴신고서를 지금 자격상실신고하면서 같이해주면될까요?
-> 네 같이 넣어주시면 사업장 탈퇴 까지 됩니다!

그렇다면 대표자 자격상실은 (이제 지역가입자로의 전환) 언제해주면될까요?

대표자는 따로 자격상실을 하지 않구요,
사업장 탈퇴 처리가 되면, 12월은 1일 직장가입자로 분류가 되니 고지가 될꺼고

26년 1월 부터 지역가입자로 전환이 될꺼예요.
지역가입자는 따로 전환을 하지 않아도 됩니다~!

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건강보험 신고 문의
네 맞습니다! 두개를다 하시면 중복이 됩니다. !
접수하시고, 다시 또 제출해야 하는경우는
전자팩스 말고 공단 담당자에게 바로 전화하셔서
다이렉트로 팩스 넣어서 수정해달라 하셔야 되세요 ^^

도움이 되셨길 바래봅니다. :)