커뮤니티
서로가 공감하며 함께 배우고 모두가 성장하는 즐거움을 나눠보세요. 😃
서로가 공감하며
함께 배우고 모두가 성장하는
즐거움을 나눠보세요. 😃
항해단 3기 5일차｜인사노무 즉문즉설(Ver.2) 9 - 10강
사소
· 2023-10-20
관련 강의 : [71~75강(신규)] 인사노무 즉문즉설(Ver.2) / 박효주 노무사 [ 강의 바로가기 ]
안녕하세요 사소입니다 :)
드디어 금요일~!! 마침 부가세 예정신고도 끝나 행복한 주말이 될 것 같습니다 '-')/
항해단 3기 5일차｜인사노무 즉문즉설(Ver.2) 9 - 10강
오늘은 육아휴직과 근로시간에 대해 공부해보았습니다.
그동안 비과세 육아수당도 그렇고 육아휴직에 대해서도 그렇고
관련 사업장이 없다보니 (관련이 생길 사업장도 없..어서.. )
그동안 이 부분에 대해서는 생각도 못해보고 있었어요
이번에 공부해보면서 연차수당문제도 그렇지만
퇴직금과 관련해서도 제대로 모르고 있다면 문제가 발생할 수도 있겠구나 싶었습니다. ㅠㅠ
잘 정리해뒀다가 혹시 사례가 발생하면, 챙겨볼 수 있을 것 같아요 :)
유연근로제같은 경우는 크게 와닿는 부분이 없었는데 (하반기도 동일해서..★)
중요한 것은 근로계약서 상의 명시조건을 명확하게 써야한다! 이 부분이 중요한 것 같습니다.
근로계약서를 작성하지 않았을 때 발생하는 과태료도 있으니
직원을 채용할 때 근로계약서를 잘 챙겨야 하겠어요 :)
0
0개의 답글
등록된 답글이 없습니다.