커뮤니티
서로가 공감하며 함께 배우고 모두가 성장하는 즐거움을 나눠보세요. 😃
서로가 공감하며
함께 배우고 모두가 성장하는
즐거움을 나눠보세요. 😃
항해단시작
mhkimkr
· 2023-10-16
조회수 1,005
관련 강의 : 반드시 알아야 할 근로계약서 & 취업규칙 설계 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
법인의 근로계약서를 당장 정비해야하는데 너무 막막함을 느끼다
와캠퍼스에 노무강의도 있는 것을 확인하고 수강하게되었다
근로계약서 예시를 보면서 필수로 들어가야하는 항목을 확인하고
우리 회사에서 필요로하는 포괄역산임금제에 대해 이해할 수 있었다
포괄역산 임금산정을 위하여 가장 중요한 것은 "근로시간"이다
월급총액(세전)을 전체 근무시간으로 기본급 외 각종수당으로 나누어
시급이 최저임금 이상임을 확인하여야한다
연장수당(주40시간초과)/야간수당(22:00-06:00)은 근무시간에 가산하여 계산한다
기본급(주휴수당포함) = 209시간 48hr(월-금40hr+주휴8hr)*4.345=209hr
연장수당(주40시간초과)/야간수당(22:00-06:00)/연차수당 등
근로자가 제공하는 근로시간을 명확히 파악하여
최저임금을 위반하지 않는지 확인할 것
월평균주=4.345 (365日/7日/12月=4.345)
0
0개의 답글
등록된 답글이 없습니다.