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J와 P에 대한 구분
이반코프
· 2023-07-11
관련 강의 : 제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴 [ 강의 바로가기 ]
P인 사람으로서 원래의 목표는 "1일 1강 건설업 실무 뽀개기"였지만, 좀 지쳐서 오늘은 MBTI를 듣기로 했습니다.
그런데 너무나도 이런 의식의 흐름을 설명해주는 J와 P의 이해가 되는 파트입니다.
벼락 집중에 대한 이야기가 너무 극공이었다.
친구랑 여행갔을 때 J와 P의 구분의 예시에 대해서 극공하는 포인트였습니다....
P
계획만 너무 하다보니 실행에서는 힘이 빠지거나 계획만큼 실행은 따라오지 않을 수도 있겠다.
"리더가 즉흥적이면 실무진이 엄청 고생할 수 있다."
스스로가 리더라면, 그리고 내가 같이 일하는 리더가 어떤 유형인가 가늠해 보는 좋은 강의라고 생각한다.
사람은 하나의 타입으로 규정할 수 없기는 하지만 두 성향 중 한 쪽에 기울여지기가 쉽고 이런 성향의 사람들은 대체적으로 이런 주의점이 있더라라는 걸 인지하고 보완하는 행동을 한다면 시너지가 나는 팀이 될 수있지 않을까라는 생각을 했다.
오늘은 건설업은 아니지만, 엠비티아이 강의를 들으면서 가볍게 리더십과 팀의 시너지를 내는 부분에 대해서 생각해볼 수 있는 좋은 시간이 된 것 같습니다!
우리가 일하는 환경은 사람과의 관계를 뗄레야 뗄 수 없으므로 다른 분들도 실무 강의가 지치면 이런 엠비티아이 강의도 들어보시기를 추천드립니당!
- mbti
- 엠비티아이
- 리더
- J
- P
- 이반코프
- 팀장
- 사수
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2개의 답글
그렇지~ 그렇지~ 하면서 계속 듣게되더라구요 ㅎㅎ
반대성향은 뭐 나랑 다르겠지~ 하고 넘기던 것도 좀 더 깊게(?) 알아가고 서로 이해한다는 점에서 너무 좋은 강의였어요!
그래서 이번 크루분들도 많이 들으시나봐요~bb
(더불어 사람 스트레스가 그만큼 많다는 반증이 아닌가...싶기두 합니당 ㅋㅋ)