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15강 어떠한 임금이 통상임금에 해당하나요?

캡틴 최영훈 캡틴 · 2023-07-10
조회수 1,027

관련 강의 : 피가 되고 살이 되는 인사노무 30선 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
15강 어떠한 임금이 통상임금에 해당하나요?
 


저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)


통상임금의 대표적인 예는 기본급
통상임금은 사전적 임금
소정근로의 대가로 정기적/일률적/고정적



나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)


&조건 → 어느 하나라도 조건에 해당하지 않으면 미해당
정기성 → 반드시 1개월 단위로 지급 하는 것은 아님 (일정 주기)
일률성 → 모든 혹은 일정한 조건/ 기준에 해당 모든 근로자
고정성 → 업적, 성과 등의 가변적인 부분은 통상임금 미해당



우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)


수당 등 지급시 통상임금 포함여부 검토
자격수당 신설 시 일률성 검토
상여 정기성/고정성 검토
 
  • 인사
  • 노무
  • 인사노무
  • 김우탁
  • 깐최
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1개의 답글

Bless u · 2023-07-11
축허합니다 노무의 늪에 빠지셨군요🤭🤭🤭