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경영자의 인사이트를 얻는 강의
부자아빠
· 2023-07-03
조회수 1,079
관련 강의 : 일의 밸런스 : 북콘서트 / 이인석 캡틴 [ 강의 바로가기 ]
개인이던 조직이든 일을 대할때 가장 중요한것은 어떤자리에 있느냐가 아니라 어떻게 일하느냐라는 태도라고 한다.
그것이 일에 대한 철학이기 때문이다. 연봉이 3만/10만/100만 달러인 사람은 기계적으로 수동적으로 일하느냐 아니면 조직이 원하는 것 이상의 퍼포먼스를 내느냐 아니면 일의 패러다임을 송두리째 바꾸느냐에 따라 갈린다고 한다.
또한 철저히 전략적으로 일하기 위해서는 비지니스 전체를 구조화하는 관점에서 바라봐야한다고 한다. 성과를 내는 방법은 분명한 목표를 설정하고 문제를 파악한 후 전략을 세우고 피드백을 하는것이다. 따라서 기준원칙, 표준화, 시스템이 일의 핵심이다.
또한 리더의 덕목은 팀원을 지적질하는것이 아니라 실수를 줄이도록 도와주고 역략을 스스로 키워줄 수 있게 하는 사람이라고 한다.
일의 본질 개인과 조직의 필요한 균형(밸런스)을 맞출때 지속가능한 구조가 이루어져 본인의 삶에 적용시킬 수 있기에 꾸준한 노력만이 삶을 변화시킨다는 점을 또한번 느끼는 강의였다.
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