실무를 하다보며 궁금한 점인데
 
고용 산재보험은 건강보험과 달리 퇴직 상실 신고를 하여도 정산 하는 경우를 본 적이 없는데 이는 왜 그런 걸까요?
 
제가 아는(인지하는) 선에서 체계를 적자면
 
건강보험은 성립신고시 200만원으로 월보수액을 신고 했다면
 
6.30퇴사라고 예를 들자면
 
1 ~ 6월 총 받은 급여가 1300만원이라면
 
100만원 만큼 신고한 월보수액에서 차이가 발생하므로 해당 100만원에 대한 정산보험료가 발생하는 것으로 아는데
 
고용보험은 건강보험 EDI를 통해 상실 신고시, 결과 통지문에 정산보험료가 나오는 걸 본 적이 없습니다
 
왜 그런것일까요?

 

 

강사님에게 질의를 드렸는데 답변 내용이 궁금합니다

 

답변이 오면 잘 기억해놓는게 이번 강의 목표