사업을 운영하다 보면 가장 기쁘면서도

동시에 가장 어깨가 무거워지는 순간이 언제일까요?

바로 '첫 직원'을 채용하거나

조직의 규모를 키워나갈 때가 아닐까 싶습니다.

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"근로계약서는 어떻게 써야 법에 안 걸리지?"

"연장근로수당은 어떻게 주지?"

"혹시 내가 통상임금 계산을 잘못해서

나중에 큰일 나는 건 아닐까?"

사수 없는 경리 담당자들도 마찬가지입니다.

갑자기 인사 업무까지 맡게 되었는데,

물어볼 곳은 없고 인터넷 답변은 제각각입니다.

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오늘은 이런 인사노무의 늪에서

허우적거리는 대표님과

실무자분들을 위한

완벽한 해결책을 공유해 드립니다.
 

와캠퍼스 '와패스'로 끝내는 인사노무 마스터

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① 인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일

김우탁 노무사님은

통상임금 계산의 의의부터 임금 명세서 구성 방법,

그리고 까다로운 휴가 제도까지

체계적으로 정리해 줍니다.

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② 인사노무 즉문즉설 v3

책에는 나오지 않는 '진짜 실무'가 궁금하다면

김태욱 노무사님의 즉문즉설이 정답!

"아르바이트생 3.3% 계약이 유효할까?"

"퇴사자가 인수인계를 안 하고 나가면?" 같은

현장의 생생한 질문들에 대해

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인사노무 전문가를 옆에 두는 것과 다름없습니다.

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인사노무는 어렵습니다.

하지만 피할 수 없는 영역입니다.

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통상임금 계산 하나만 제대로 알아도

회사의 노무 리스크를 절반 이상 줄일 수 있으니,

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