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[인사노무 즉문즉설 v3] 4차 업데이트!
와캠퍼스
· 2026-01-08
조회수 13
세무.회계 업무는 어느 정도 익숙해졌는데,
어느 순간부터 인사노무까지 함께 맡게 된 경험,
어느 순간부터 인사노무까지 함께 맡게 된 경험,
한 번쯤 있으셨을 것 같습니다.
"근로자가 며칠만 일하고 퇴사했는데,
"근로자가 며칠만 일하고 퇴사했는데,
근로계약서를 꼭 써야 할까?"
"전자 근로계약 시스템으로 작성한 계약서도
법적으로 문제없을까?"
"기간제 근로계약을 매년 새로 체결하면
정규직 전환 대상이 되지 않는 걸까?"
실무를 하다 보면
이런 질문들은 단순한 호기심이 아니라,
이런 질문들은 단순한 호기심이 아니라,
지금 당장 판단해야 하는 업무가 됩니다.
하지만 막상 찾아보면 법 설명은 많은데
우리 회사 상황에 그대로 적용하기에는
애매한 경우가 많습니다.
그래서 실무자 입장에서는
확신이 서지 않은 채 검색을 반복하거나
주변에 물어보게 됩니다.
매달 업데이트 되는 <인사노무 즉문즉설 v3> 는
이런 실무자의 고민에서 출발한 강의입니다.
이 강의는 이론을 차례대로 설명하는 방식이 아니라,
네이버 카페 경리나라에 실제로 올라온 질문을 바탕으로
하나씩 해설하는 Q&A 형식의 강의입니다.
이 강의의 가장 큰 특징은
여러분의 질문이 곧 강의 내용이 된다는 점입니다!
여러분의 질문이 곧 강의 내용이 된다는 점입니다!
경리나라 카페에 남겨주신 질문은
다음 업데이트 강의에 실제로 반영될 수 있으며,
그만큼 현장에서 바로 쓰일 수 있는 내용으로 채워집니다.
인사노무 업무를 외워서 처리하는 일이 아니라
상황을 이해하고 기준을 잡아가는 업무로
정리하고 싶은 분들께
이번 강의가 하나의 기준점이 되기를 바랍니다☘︎
우리모두 파이팅!
우리모두 파이팅!
⬇︎ 강의 확인하기 ⬇︎




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