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근무일(시간) 변경 문의드립니다.
cy8299
· 2025-09-18
조회수 7
안녕하세요 노무사님, 질문드립니다.
5인 이상 사업장입니다.
근로자들의 지속적인 근무일(시간) 변경 요청 공문이 있습니다.
현재 저희는 탄력근로제, 보상휴가제 규정이 없는 상태입니다.
2주 단위로 바꾸는 것은 근로자대표와 서면합의나 취업규칙에 명시가 되어있어야 하니
현재는 변경하고자 하는 일자가 속한 해당 주 내에서만 근무일을 바꾸도록 안내하고 있습니다.
1. 평일근무를 토요일(휴일)로 동일한 시간(8시간)을 바꾸는 것이 가능한가요? 1.5배를 쉬게 해줘야 하는지 궁금합니다.
2. 근무일을 동일한 평일로 바꾸되, 9~18시 시간을 13~22시로 변경할 시, 연장수당을 줘야 하나요?
3. 예를 들어 월요일 근무(6시간)를 바꾸어 화요일 9~18시 근무 후 18~24시 근무하고, 월요일은 6시간을 쉬고 싶다고 했을 때, 18시 이후 시간은 8시간 이상 근무로 보고 연장수당을 줘야 하나요? 또는 월요일 6시간에 1.5배로 8시간을 쉬게 해도 되는지 궁금합니다.
모든 것은 사용자가 시키는 것이 아니라 근로자 요청에 의해 진행됩니다.
답변 부탁드립니다. 감사합니다.
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