7.임금명세서 작성_항목𖤐 설명
0)필수기재사항
1.근로자를 특정할 수 있는 정보-성명 생년월일 사번등
2.임금지급일-정기불원칙(매월1회이상)
3.임금총액-세전급여
4.임금의 구성항목𖤐 금액-모든 항목을
기재(개인𖤐)
5.임금의 구성항목𖤐 계산방법-통상시급 및 가변상 기재
6.공제항목𖤐 금액과 그 총액-세후영역

1)지급일 
2)인적사항
3)임금총액(세전)
4)항목𖤐 금액
5)공제합계와 항목𖤐 금액

6)임금의 계산방법
근로일수 21.73
1.포괄임금:월평균일수
(주5일근무시 21.73일)
2.시급제.실제 출근일수
3.일용직,실제 출근일수

합계 239

기본(소정)시간수 174
1주 40시간 근로시
1월 평균 기본근로시간
1월 평균 주휴시간
주휴시간 35

연장근로시간수 22
야간근로시간수
휴일근로시간수
휴일연장시간수
휴일야간시간수
1.귀속시간의 근태상 실제 시간수를 기재
2.5인 미만의 경우 기재해도 무방
(단, 가산임금은 적용되지 않음)

연차휴가
1.명칭 불문하고 가변적인 임금항목에 대한
근거(근로시간, 근로일수) 기재
2.가족수당, 통근수당, 조건부 만근수당

** 근로기준법상 통상시급을 산출 기재
** 비과세 항목은 고정성 여부에 따라 통상임금성
결정

8.교부방법과 교부시기등
1)교부방법
1.서면-근로자에게 직접 교부 
2.정보처리시스템(인트라넷)-전자임금명세서 작상후 자동 송수신
3.애플리케이션-앱으로 발송
4.이메일-공인된 전자주소, 포털사이트를 통한 방송
5.휴대전화,sns-문자 또는 카톡 등 방식
(가급적 pdf /읽기전용 문서를
활용)

**제4조의 2(전자문서의 서면요건)

2)교부여부 판단


연차휴가
1.명칭 불문하고 가변적인 임금항목에 대한
근거(근로시간, 근로일수) 기재
2.가족수당, 통근수당, 조건부 만근수당

** 근로기준법상 통상시급을 산출 기재
** 비과세 항목은 고정성 여부에 따라 통상임금성
결정

8.교부방법과 교부시기등
1)교부방법
1.서면-근로자에게 직접 교부 
2.정보처리시스템(인트라넷)-전자임금명세서 작상후 자동 송수신
3.애플리케이션-앱으로 발송
4.이메일-공인된 전자주소, 포털사이트를 통한 방송
5.휴대전화,sns-문자 또는 카톡 등 방식
(가급적 pdf /읽기전용 문서를
활용)

**제4조의 2(전자문서의 서면요건)

2)교부여부 판단



연차휴가
1.명칭 불문하고 가변적인 임금항목에 대한
근거(근로시간, 근로일수) 기재
2.가족수당, 통근수당, 조건부 만근수당

** 근로기준법상 통상시급을 산출 기재
** 비과세 항목은 고정성 여부에 따라 통상임금성
결정

8.교부방법과 교부시기등
1)교부방법
1.서면-근로자에게 직접 교부 
2.정보처리시스템(인트라넷)-전자임금명세서 작상후 자동 송수신
3.애플리케이션-앱으로 발송
4.이메일-공인된 전자주소, 포털사이트를 통한 방송
5.휴대전화,sns-문자 또는 카톡 등 방식
(가급적 pdf /읽기전용 문서를
활용)

**제4조의 2(전자문서의 서면요건)

2)교부여부 판단