앓고 있던 건설업 4대보험, 각잡고 치료하자
건설업 업무의 기초개념부터 실무까지 총정리
캡틴
이용희 캡틴
강의 평점
5 (7)
강의 챕터수
총 81개
전체 강의시간
11시간 59분
강의 난이도
중급
수강기간
와패스 구독시 무제한

강의소개

👍 추천 대상

  • 믿을 건 검색과 답변 댓글뿐이었던 울고 싶은 건설업 초보 경리
  • 주먹구구식으로 어떻게든 헤쳐 나온 1년 경력의 건설업 경리
  • 건설업의 인건비 신고 흐름을 전체적으로 이해하고 싶은 세무회계 담당자
 

수강 효과

  • 건설업에 있는 사람이라면 꼭 알아야 할 기초 용어 7개를 얻어 갑니다.
  • 원도급, 하도급, 재하도급의 구조에 대한 이해가 높아집니다.
  • 도급별 4대보험 가입 및 납부 의무를 상당히 이해할 수 있습니다.
  • 외국인근로자에 대한 전반적인 업무를 이해하는 데 도움이 됩니다.
  • 근로소득을 사업소득으로 신고하는 경우의 업무 이슈를 이해하는 데 도움이 됩니다.

 

 

 


본 강의는 [2022년 10월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.

 

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캡틴 소개


매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다.
경력사항
국제온누리노무법인 본점 건설부 팀장
현)전문건설공제조합 - 노무관리 및 4대보험 실무 강사
현)네이버 카페 【경리나라】- 건설업 4대보험 실무 담당
현)네이버 카페 【건설공무】- 건설업 노무관리 및 4대보험 담당
전)전문건설협회 경기도회 - 건설업 4대보험 실무 자문 및 강의

커리큘럼

건설업 업무의 기초개념부터 실무까지 총정리
81 강의 챕터 | 11시간 59분
  • 01
    건설업의 도급 관계
    0:06:31
    스토리로 이해하는 건설업 도급계약관계
  • 02
    건설업의 도급관계 기초 용어(1)
    0:11:17
    발주자, 종합공사, 전문공사, 표준하도급계약서 맛보기
  • 03
    건설업의 도급관계 기초 용어 (2)
    0:05:25
    종합건설, 전문건설
  • 04
    건설업의 도급관계 기초 용어 (3)
    0:06:53
    원도급, 하도급, 원수급인, 하수급인
  • 05
    건설업의 일반적 도급관계
    0:10:19
    도급관계도, 재하도급, 하도급 요건
  • 06
    건설업의 고용산재보험 (1)
    0:08:52
    일반업종과 건설업의 고용산재보험 차이
  • 07
    건설업의 고용산재보험 (2)
    0:09:45
    미승인 하수급인, 하수급인 사업주 인정승인
  • 08
    건설업의 고용산재보험 (3)
    0:08:39
    도급관계에 따른 보험가입자 및 납부의무자
  • 09
    건설업 고용산재 보험료 누가 내지?
    0:08:43
    공사별 고용산재보험 신고자, 가입자, 납부자 구분
  • 10
    최초 원도급 공사 진행 시 무엇을 해야 할까? (1)
    0:11:51
    고용산재보험 의무가입 대상 공사, 일괄적용
  • 11
    최초 원도급 공사 진행 시 무엇을 해야 할까? (2)
    0:07:22
    일괄적용 개산보험료, 계약서로 보는 보험료 신고 기준
  • 12
    도급별 4대보험 해야 할 업무 (1)
    0:14:28
    원도급, 일괄적용사업개시, 해야하는 업무(4대보험, 퇴직부금)
  • 13
    건설업이 자주 쓰는 고용토탈 EDI 메뉴
    0:07:57
    고용토탈 EDI의 메뉴 훑어보기
  • 14
    일용직 국민연금 및 건강보험 적용 기준은?
    0:09:54
    건설업의 국민연금 및 건강보험
  • 15
    도급별 4대보험 해야 할 업무 (2)
    0:11:02
    미승인하도급, 하수급인 사업주 인정승인, 재하도급
  • 16
    도급별 신고 업무 정리
    0:05:16
    복습
  • 17
    건설현장 일용근로자의 4대보험 (1)
    0:15:46
    일용근로자의 유형과 분류, 4대보험 기초
  • 18
    건설현장 일용근로자의 퇴직공제부금
    0:07:40
    퇴직공제부금 기초
  • 19
    노무비지급대장 맛보기
    0:07:36
    노임대장의 일수와 공수
  • 20
    건설현장 일용근로자의 4대보험 (2)
    0:07:50
    산재보험 기초, 일용직지급명세서(세무서)
  • 21
    건설현장 일용직근로자 : 내국인
    0:11:05
    4대보험 가입조건분류(나이별), 4대보험 주의사항(만60세, 만65세)
  • 22
    노무비지급대장 작성시 주의사항
    0:08:22
    노임대장으로 보는 작성시 주의사항
  • 23
    건설현장 일용직근로자 : 비자 종류에 따른 외국인 분류
    0:16:17
    비자별 고용가능여부, 4대보험 신고 가능여부, 노임대장 예시(외국인)
  • 24
    외국인 근로자 합법적으로 고용하는 방법
    0:10:18
    특례고용허가제(H-2), 일반고용허가제(E-9), 근로계약서(외국인)
  • 25
    외국인 불법고용사실이 확인되는 경우
    0:11:28
    불법고용조사(법무부, 노동부), 과태료, 행정처분
  • 26
    인력사무소에서 일용근로자 고용 시 해야 하는 업무 (1)
    0:05:58
    인력사무소를 통한 일용근로자 업무처리
  • 27
    인력사무소에서 일용근로자 고용 시 해야 하는 업무 (2)
    0:13:03
    알선수수료와 인건비 업무 처리, Q&A
  • 28
    건설현장 사업소득 신고자 업무처리
    0:12:27
    사업소득 정의, 사업소득으로 신고하는 경우, 일용직 VS 사업소득 비교
  • 29
    근로소득을 사업소득으로 신고했을 때 문제점 (1)
    0:10:24
    사업소득 VS 일용근로소득 공제 비교, 사업소득으로 신고시 리스크
  • 30
    근로소득을 사업소득으로 신고했을 때 문제점 (2)
    0:04:49
    건강보험공단
  • 31
    근로소득을 사업소득으로 신고했을 때 문제점 (3)
    0:12:25
    오신고로 인한 각종 벌금 및 과태료, Q&A
  • 32
    특수형태근로종사자의 고용산재보험
    0:11:10
    특수형태근로종사자의 정의, 대상자
  • 33
    사례별 특수형태근로종사자의 4대보험
    0:09:11
    6가지 케이스 설명
  • 34
    원도급 공사 시 원수급인이 해야 할 업무
    0:11:46
    일괄적용사업개시신고, 왜 해야하는가, 과태료
  • 35
    따라해보는 일괄적용사업개시신고 (1)
    0:06:11
    고용산재보험 토탈서비스 신고 방법
  • 36
    따라해보는 일괄적용사업개시신고 (2)
    0:10:50
    자재비 구분 (공사금액 포함 및 미포함), 연습
  • 37
    일괄적용 개시신고에 공사금액을 잘못 신고한 경우
    0:07:43
    잘못 신고한 경우 리스크
  • 38
    공동도급 공사는 개시신고를 하는 방법 (1)
    0:08:01
    일괄적용사업개시신고., 공동도급 계약방식
  • 39
    공동도급 공사는 개시신고를 하는 방법 (2)
    0:08:42
    신고시 주의사항(개시신고, 근로내용확인신고), Q&A
  • 40
    발주처에서 개시신고 및 산업재해 관련 자료 달라고 하는 경우
    0:09:07
    고용산재보험 증명원(가입, 완납), Q&A, 산재요양승인/반려여부 확인서
  • 41
    건설공사 변경 발생 및 현장이 끝났을 때 해야 할 일
    0:10:44
    보험관계 변경사항 신고, 일괄적용 사업종료 신고
  • 42
    하수급인 명세서 신고 (1)
    0:11:02
    2가지 하수급인 신고 구분, 신고 방법
  • 43
    하수급인 명세서 신고 (2)
    0:09:45
    필수 서류
  • 44
    하수급인 사업주 인정 승인 (1)
    0:09:49
    신고 방법, 필수 서류
  • 45
    하수급인 사업주 인정 승인 (2)
    0:08:30
    신고 시기, 필수 서류
  • 46
    원도급사에서 하수급인 명세서 신고를 안해주는 경우
    0:11:33
    2가지 하수급인 신고 차이점, 해결 방법
  • 47
    도급별 건강/연금 보험 사업장 성립 신고
    0:05:25
    원수급인, 하수급인이 해야 할 업무
  • 48
    건설현장의 사후정산제도란?
    0:08:27
    사후정산제도 공사범위, 절차, 정리
  • 49
    현장 상용근로자의 사후정산
    0:14:31
    사후정산제도 대상, 사실 관계
  • 50
    상용근로자의 사후정산 신고 순서
    0:10:00
    건강공단, 국민연금, 관리번호, 제출 서류
  • 51
    현장 일용근로자의 사후정산 (1)
    0:06:53
    적용 건설현장, 건설현장 사업장 적용(기본)
  • 52
    현장 일용근로자의 사후정산 (2)
    0:06:12
    적용 사업장, 건설현장 사업장 적용(동일 현장 판단)
  • 53
    현장 일용근로자의 사후정산 (3)
    0:07:20
    2개의 현장 공사, 건설현장 사업장 적용(개별 현장 인정)
  • 54
    일용근로자의 사후정산 신고 순서
    0:10:30
    일괄 경정 고지, 약정서, 공사 원가 내역서, 관리번호
  • 55
    사업장 적용 신고를 못 하는 경우
    0:08:18
    적용신고, 변경신고, 보험가입 여부
  • 56
    사업장 적용 신고 가능한가요?
    0:05:23
    각종 Q&A
  • 57
    건설 일용근로자의 건강/연금 가입 기준 (1)
    0:05:07
    일용직 건강/연금 가입 대상 여부
  • 58
    건설 일용근로자의 건강/연금 가입 기준 (2)
    0:06:04
    건강/연금 공단의 실무 안내, 적용기준 차이
  • 59
    건설 일용근로자의 건강/연금 가입 기준 (3)
    0:10:18
    가입 대상 구분, 근로계약서 근로기간 여부
  • 60
    건설 일용근로자의 건강/연금 가입 기준 (4)
    0:06:12
    기산일 기준 vs 월 단위 기준
  • 61
    건설 일용근로자의 건강/연금 가입 기준 (5)
    0:05:23
    『연속하는 월』 정의
  • 62
    건설 일용근로자의 건강/연금 가입 기준 (6)
    0:05:54
    『연속하는 월』 사례
  • 63
    건설 일용근로자의 건강/연금 가입 기준 (7)
    0:05:17
    소득 기준 추가에 따른 가입요건 판단 순서
  • 64
    건설 일용근로자의 건강/연금 가입 기준 (8)
    0:07:31
    자격 취득일, 상실일
  • 65
    건설 일용근로자의 건강/연금 가입 기준 (9)
    0:06:54
    공식, 기준 정리
  • 66
    취득일 완벽 이해하기 (1)
    0:07:12
    (사례 1-1)
  • 67
    취득일 완벽 이해하기 (2)
    0:10:10
    1일자 취득 보수, (사례 1-2)
  • 68
    취득일 완벽 이해하기 (3)
    0:08:50
    (사례 2), 기준 정리
  • 69
    취득일 완벽 이해하기 (4)
    0:05:33
    (사례 2) - 응용
  • 70
    취득일 완벽 이해하기 (5)
    0:07:42
    (사례 3) - 응용
  • 71
    상실일 완벽 이해하기 (1)
    0:11:01
    (사례 1), (사례 2-1), (사례 2-2), (사례 3)
  • 72
    상실일 완벽 이해하기 (2)
    0:05:18
    유의사항, 기준소득월액 결정
  • 73
    건강/연금 Q&A 돌아보기
    0:09:49
    Q&A 및 노무비 지급대장 관리
  • 74
    근로내용 확인신고! 왜 하는 걸까요?
    0:07:03
    고용보험 가입, 신고, 실업급여 여부
  • 75
    근로내용 확인신고는 누가 해야 하나요?
    0:12:36
    도급별 신고 업무, 과태료 부과 안내
  • 76
    근로내용 확인신고 방법 (1)
    0:05:49
    팩스 신고
  • 77
    근로내용 확인신고 방법 (2)
    0:13:44
    전산 신고
  • 78
    1일만 근로한 일용근로자도 신고해야 하나요?
    0:06:19
    일용근로자의 근로내용 확인신고 Q&A (2개)
  • 79
    외국인 근로자도 고용보험 가입을 해야 하나요?
    0:08:11
    일용근로자의 근로내용 확인신고 Q&A (2개)
  • 80
    관리번호가 없는 현장은? 실무 대처 방법은?
    0:07:17
    일용근로자의 근로내용 확인신고 Q&A (6개)
  • 81
    근로자가 15일 전에 신고해달라고 한다면?
    0:07:06
    일용근로자의 근로내용 확인신고 Q&A (3개)

강의 후기

평점
5
수강생 후기
7
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질문답변

강사답변 사후정산
쀼디 · 2024-03-18
1
캡틴답글 이용희 캡틴 · 2024-03-22
사후정산은 건강연금 보험료에 대한 정산입니다. 고용산재 보험은 사후정산 이라는 개념이 아니고, 앞부분 강의에서 원도급 하도급과 보험가입자 파트가 있는데 이부분에서 확인 가능 합니다. 고용산재 보험료 납부는 기본은 원도급사가 부담하며, 하도급자가 부담하게 하는 사업주 인정승인 현장만 하도급사에서 부담입니다.
hot40616 · 2024-03-06
3
캡틴답글 이용희 캡틴 · 2024-03-07
안녕하세요. 이용희 캡틴입니다. 건강연금 가입 기준 충족 요건인 1개월 이상이 되어야 합니다. 1개월 미만 근로를 했다면, 보수가 1,000만원 이라도 가입 대상이 아닙니다. 1개월 이상 and 8일 = 건강 가입 조건 1개월 이상 and (8일 or 220만원) = 연금 가입 조건
일반답글 hot40616 · 2024-03-13
유익한 강의 넘 감사합니다 증말 짱짱짱 너무 좋은 강의 였습니다 혹시 건설관련하여 나라장터 하도급지킴이 같은 강의 해줄수 없을까요?..
일반답글 Jun · 2024-03-14
hot40616 크루님 안녕하세요🙏 와캠퍼스 촬영/편집을 담당하고 있는 메이트 준입니다. 좋은 리뷰, 좋은 의견 주셔서 정말 감사합니다. 의견주신 강의는 검토중으로 지속적인 관심 부탁드리겠습니다. 감사합니다😊😊
try2023 · 2024-01-08
2
캡틴답글 이용희 캡틴 · 2024-01-15
안녕하세요. 이용희 캡틴입니다. 말씀하신대로, 상실일을 8월 10일로 해도 되고요. 9월 1일로 해도 결과는 동일합니다. 9월달에는 보험료가 발생하지 않습니다. 실무적으로는 편의상 다음월 (연속하는 월에 근로가 없는) 1일자인 9월 1일로 처리를 합니다. 매월 근로자마다 최종근로일을 확인하고, 상실일을 다음날로 신고하기 번거로운 이유이기도 합니다.
일반답글 try2023 · 2024-01-17
네, 그렇네요^^ 감사합니다. 초보인 저에겐 어렵지만 몇번 더 반복해서 익혀야 될것 같습니다.
try2023 · 2024-01-08
4
캡틴답글 이용희 캡틴 · 2024-01-08
한개의 현장에서 매월 1개월 미만으로 근로계약을 질문 주신것처럼 했다고 하더라도, 연속근로로 판단합니다., 최초 근로일인 1월 2일에 20일 근무 했고, 2월에는 25일 일 했으므로, 정답은 :취득일은 1월 2일 / 상실일은 3월 1일이 됩니다. * 1월 2일 취득 2월 1일 상실 / 2월 2일 취득 3월 1일 상실 이렇게 된다는 것인데.. 이것이 나중에 문제가 됩니다.
일반답글 try2023 · 2024-01-08
네, 감사합니다^^ 한가지만 더 여쭤봅니다. 1.2~1.31까지 1개월미만, 근로일수는 20일, 보수는220만원이상이지만 건강,연금가입기준이 매월1일이니까, 1.2일이 최초근로일일 경우 건강.연급가입 안되는게 맞는지요? 게다가 연속하는 달 2월에는 계약도 안했고, 근무가 없지만, 3월에 동일한 현장에 3.2일부터 근무해서 1개월미만이고 8일이상 근무하면 건강연금 가입은 어떻게 되나요?
캡틴답글 이용희 캡틴 · 2024-01-09
1월달에는 가입 대상이 아니고, 2월달에는 근로가 없으므로 가입대상 아니고, 3월달에는 2일부터 근로를 했고, 1개월 미만이니까 가입대상이 아닙니다. 결론은 질문 주신 내용은 다 가입대상이 아니겠네요.
일반답글 try2023 · 2024-01-17
헷갈리는 부분이었는데 덕분에 명확해졌어요. 너무 감사드립니다. 강의들으면서 많은 도움을 받고 있습니다.
잘하자! · 2023-12-02
2
캡틴답글 이용희 캡틴 · 2023-12-04
안녕하세요 이용희 캡틴입니다. 말씀하신대로 개시신고 시 공사기간이 지난 시점의 하자보수 등의 근로자에 대한 신고는 - 일반적으로 본사 관리번호로 하고 있습니다. 1. 원도급 공사기간의 기간변경 신고 - 원도급공사인 경우에는 공사기간 변경을 토탈사이트에서 변경신고를 한 후 해당 현장으로 근로내용신고를 할 수도 있긴 합니다. 변경신고 시 계약서는 첨부 안 해도 공사 기간은 연장이 됩니다. - 단, 주의 사항은 본 공사기간이 끝나고 얼마안되는 시간이면 변경신고하면 문제가 없겠지만, 하자담보기간이 적게는 1년에서 5년정도인데 이렇게 시간이 오래 지나고 나면 변경신고는 가능하지만, 안하는게 좋을 듯합니다. 2. 타현장으로 신고하는 사업장도 있습니다. - 부득이하게 본사로 신고하는 하자보수 인원의 근로내용신고 시 걱정되는 부분이 건강보험과 연금보험 적용 기준입니다. ] - 사후정산제도는 하자보수 기간에 대해서는 적용이 안되는 부분으로, 본사로 신고하는 근로자에 대해서는 - 본사기준인 월 8일 이상 근로자는 본사로 가입이 될 수 있는 부분이 있습니다. 예를 들어, a현장 하자에서 5일 / b현장 하자에서 5일 근로 시 각 현장별로 8일 미만이지만, 합산하여 본사로 신고 시 8일이 넘으므로 본사로 건강연금 가입을 해야 하는 상황이 생깁니다. - 몰론 본사로도 1개월 이상 + 8일 이상의 기준이 넘는 근로자만 대상입니다만, - 하자보수가 2개월 이상 소요되는 현장에서 근로 시는 본사로 가입해야 합니다. - 그래서, 이런 부분에서 다른 현장으로 7일 미만으로 신고하는 경우가 있긴 합니다. * 주의하셔야 할 것은, 이는 건강연금을 회피하려 편법을 사용하는 것으로 보일 수 있으니 추천하지 않습니다. ■원칙적인 방법이지만 하자보수의 근로일수가 적다면 본사로 신고 하시고, 1개월+8일 이상 근로로 본사로 건강연금 보험 가입을 해야 하지 않을까 합니다.
일반답글 잘하자! · 2023-12-05
감사합니다!

성장인증

하수급인명세서는 어제 원도급업무중 일괄개시신고와 변경신고를 배우곤..
그동안 미뤘던 일도할겸 다시한번 되짚어보려고 오늘도 자신있게 했던 업무!

.. 하수급인명세서는 변경이 필요없다고하션는데.. 의지뿜뿜이라 그래도 해야지~ 하고했는데

변경이 필요없고 할 수도 없더라구여;;; 

그래도 의지를 키워주셔서 감삼돵~

 

그리고 오늘 강의내용은 하수급인명세서의 목적과 하는 방법!

아고 아는내용이다~ 오랜만에 쉽게쉽게 넘어가나했는데

오늘은 다 아는내용만 나오고 나태해진 정신을 바로잡는것으로 (이미그것으로 넌무만족하는성장중) 조금 편하게 마무리하나 했는데

역시나! 또다시 모르던내용이 나왔다 (질문도해쪄용 답변부탁드립니당!!)

 

우리회사는 한번씩.... 우리 업무직원(공사의전반적인서류등을담당. 하도급계약도 이친구가담당) 그리고 나(경리 그리고 보험등을담당)

우리가 가장 싫어하는 무면허업체!!!

사실 무면허업체는 아예 신고가 안된다고 알고잇어서

당당하게 신고를 안해줬었는데

고용보험미가입사업장으로 체크하고.. 신고가 되는군요(물론이건 조건이맞아야가능!)

실무에서 아직  해보진 않았지만 다음엔 한번 시도해보는걸로 하고.. 안되어있는 하도급업체들..미안하다~~~~~

 

오늘도 성장함에 감사합니다~


오늘은 공동도급사의 사업개시신고, 고용산재보험신고후(일괄적용사업개시신고) 발주처에서 요구하는 자료에 대응할 수 있는 서류들. 그리고 기본중의 기본(어쩐지 쉽드라..)인 공사 시작, 중간(변경). 끝에 대한 신고를 알아봤다
마침! 공동도급공사를 진행하고 (실적을..빌려서 하는 공사)있는데

실적을 빌리는 입장이다보니 그리고 우리회사보다 규모도크고 좀더 체계적이고 똑소리나보이는 이미지때문에

지금까지 쪼꼼 우리가 손해를 보지 않았나.. 싶은 내용이 있었는데

이건 두회사의 협약서도 확인해보고 강사님께 질문을(할수도안할수도!) 해보고 정확히 따져봐야겠다고 생각했다.

나.. 성장...하고있나봐...

 

그리고 발주처에서 요구하는 자료들에대해 가입증명원 완납증명원(...이건팁은아니지만 저희도 참 미납이 많은회사라 주로 본사껄로... 제출해서 처리하곤함..) 그리고 산재!! 아 미납인 우리회사에서 산재처리를 너무 쉽게 처리해주는데 이것 생각해봐야겠다ㅠㅠ 그리고 관급공사를 생각하고 회사의 안전관리를 생각할때도 산재처리를 무분별하게 해주는것보다(물론 실제로 산재처리가필요하면 하는건당연하지만..) 회사의 이익과 이미지?를 좀 생각하고 대표님께 제안할수있을것같아 신났다!

 

지금까지 변경신고.. 14일이후에 했었고 소멸신고는 한번도 한적이없는데

현재진행중인 공사들에대해 한번 쫙 살펴봐야겟다!!

 

꼼꼼히 챙기기!! 나만의 매뉴얼작성하기!!


 



 
특수형태근로종사자(특고자) - 보험요율이 일반 근로자와 상이함 (특고자는 고용보험과 산재보험 둘 다 반을 부담)

 


산재보험은 원수급인 또는 산재승인 하수급인 (계약당사자)

고용보험은 노무제공확인신고를 하는데 승인관계 상관없이 계약당사자가 신고


 

 

[고용/산재보험 업무]

 

- 일괄적용 사업 개시신고: 공사의 명칭,장소,금액,기간을 신고(14일이내)

   : 고용보험은 면허업자가 아닌 자가 2천만원 이하나 연면적 100제곱미터 이하면 해당사항 없다고 규정되어 있지만

실제로 신고를 하려고 하면 산재보험과 함께 모든 현장을 신고해야 함..

 

작성양식의 재료환산액: 공사금액에 포함되는 자재비 (부가세제외)

1. 관급자재(공사 발주처가 구매 ex. 지자체, 국토부등)중 도급자관급- 시공자가 직접 자재를 설치하는 경우

2. 사급자재- 공사 도급 받은 시공사가 구매

3. 노무비, 경비등

 

공사금액을 잘못 입력할 경우- 수정신고하면됨

- 적게 신고된 경우: 문제없음

- 많게 신고된 경우: 추후 공단에서 보험료 적정금액 검토시 과소신고로 조사 나올 수 있음 (조사대상선정-> 3년간 추징액 발생)

 

 

 

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노무 공부도 끝이 없네요

알아야할 게 참 많은 노무업무군요

특고자라는 걸 이번에 처음 알게 됐어요 

산재보험 반을 부담하는 근로자 형태도 있다니 새로운 사실을 또 알게 됐습니다.

 

 

 

며칠간 자신없던 건강연금, 특고신고, 근로자를사업소득자로신고했을때등..을 공부하다가
오늘은 개중에 자신만만했던 고용산재보험 또 그중에서도 사업개시신고를 정말 세밀하게 봤는데

아뇨 오늘도 배웠어요 아직 배워야할게 많아요

수박겉핥기 탈탈 털립니다..

우선 개시신고를 내가 하는 이유는 1.발주처에 제출해야할 서류들때문에(고용산재보험가입증명서, 완납증명서등)

2.매월하는 근로내용확인신고를 하기위한 관리번호를받기위해 (산재처리를위한 관리번호까지는 생각못했는데 아하 !!)

3.하수급인명세서(우린보통 미승인하도급계약을한다)신고를 위해

그리고 나는 몰랐던 공단에서 요청하는것 (근로자포함)

1.실업급여수급을위한자료

2.건강연금가입기준을위한자료(예전에.. 우리회사 여러현장에 찢어져서 일하시는 분이있었는데 지급조서랑 엮여가지고 건강연금에서 보험료 추징했는데 당했었던기억이 떠올랐다.. 알았다면 현장별로는 8일이 안되기때문에 추징당하지않고  소명했을텐데.. 모르니까 겁나니까 그냥 했었던기억...)ㅠㅠ

이 강의까지는그리고 그 다음강의까지(34강35강)는 그래도 아는내용이었는데

그다음강의부터 개시신고 그냥 쉽게생각했는데 한번도 제대로 보지않고 넘어간.. 재료환산액에 대한 

기똥찬설명을 들었당!!!!

그리고 키스콘에 신고되는 공사금액기준(총계약금액이1억이상이더라도 키스콘기준공사금액이 1억미만이면 신고하지않아도됐음!!신박)

그리고 개시신고 엄청 쉽고 간편하게 넘어갔었는데

이.. 개시신고로 또 건설업의 꽃인 3월말까지 고용산재보수총액신고때 과소신고(과대신고는안나온다는말에 품...꼭 그르드라그여...)로 확정정산조사가 나온다고.. 우리도 당한적있다.. 다행인지 내가하기전...의 연도였고(입사전)

꽤 자세히 배웠다고 생각했는데 음 이것또한 자세히 배워서 제대로 해야겠다고 생각했다..

너무 많이낸다고 혼나는데 ... 설명해드릴수있을만큼 똑순이가 되어야겠다고!! 다짐했다 드루와 강의드루와~~

 


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