코로나 관련 고용유지 지원금 정책 / 김우탁 노무사

알아두면 쓸모있는 고용지원금 정책

코로나 관련 고용유지 지원금 정책

김우탁 노무사

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챕터

6개

전체 강의시간

1시간 22분

강의 난이도

고급

수강정보

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6개
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1
성장 인증

👍 추천 대상

지원금 신청을 해야 하는데 무엇을 어떻게 해야 할지 막막하신 분
고용 유지를 하고 있는 거래처에 지원금 컨설팅 고려중인 세무대리인
어려움 속에서도 고용을 유지하고 있는 회사의 인사노무담당자

❗ 수강 효과

회사의 인건비를 획기적으로 줄일 수 있습니다.
다양한 코로나 지원 관련 지원금에 대해 이해할 수 있습니다.
우리 회사에 맞는 지원금을 비교하고 상황에 맞는 최고의 선택을 할 수 있습니다.

코로나19의 장기화로 인해 기업들과 근로자 모두 어려움에 직면해 있습니다.

고용유지 지원금, 재직 근로자에 대한 각종 지원책, 청년층의 실업률을 낮추기 위한 특별고용촉진 장려금 등 한시적으로 운영하고자 발표된, 복잡한 여러 고용지원금 정책을 이 강의를 통해 한 번에 해결할 수 있습니다.

본 강의는 [2020년 09월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.

- 와캠 메이트 일동 -

캡틴 소개

김우탁 노무사

"매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다."

경력사항

- 서강대학교 경영학과 졸업
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」

강사 페이지 바로가기

커리큘럼

6개 챕터

1시간 22분

01.

고용유지 지원금

요건, 구비서류, 주의사항 등

0:27:21
02.

특별고용촉진 장려금

요건, 신청 과정, 구비서류, 주의사항 등

0:08:42
03.

청년 디지털 일자리 지원 / 청년 일경험 지원

요건, 신청과정, 구비서류, 주의사항 등

0:21:09
04.

유연근무제 지원(사전 승인형)

시차 출퇴근, 재택근무, 원격근무 등

0:07:29
05.

워라벨 일자리 지원금

보전임금, 시간비례임금, 근로시간 단축 계산, 주의사항 등

0:08:01
06.

2020년 개정 연차휴가 산정 및 이해

연차휴가일수 산정 및 사용촉진제도

0:09:48

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질문답변

1개 질문답변

강사답변

1년미만 입사자의 연차 사용기간에 대해서 여쭙니다

배우미

노무사님 안녕하세요

마지막 강의에서 1년미만 입사자의 연차사용기한이 입사일을 기준으로 1년이라고 하셨는데,

문)20년5월1일입사자면...연차사용기간이 21년4월30일까지인건가요?

문)회계기간과 동일하게 할수는 없을까요? 12월31일로 될까요?

문)연중 입사자의 경우 방법이 있을까요?

감사합니다.

2023-01-12

캡틴답글

김우탁 노무사

안녕하세요 1. 독립연차라고 설명드린 부분을 말씀하신 듯 합니다. 이부분은 근기법 제61조에 따라 입사일로부터 1년이 맞습니다. 2. 다만 실무적으로 개별합의를 하시면 회계기간과 동일하게 가능합니다(해석은 없고 경험상 말씀드립니다). 근로자의 연차사용 접근권을 더 올리는 것이오니 근로계약서에 문구 추가하여 회계연도와 연동해도 괜찮을 것 같습니다.

2023-01-12

일반답글

배우미

노무사님 혹시 근로계약서에 문구를 어떻게 추가하면 좋을지 도움줌 부탁드려도 될까요?
실무적인 강의 많이 부탁드립니다.^^

2023-01-26

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