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강사답변
질문강사 : 김우탁 노무사
강사답변
(목)까지 근무 하고 금요일은 회사 사정상 휴무 하고 퇴사 급여정산 및 퇴직금정산일자 문의
정규직 사원 입니다 4월1일 부터 4월11일 (목) 까지 근무 하고 12일(금)은 회사 사정으로 휴무 했습니다 그럼 급여계산을 12일(금) 까지 계산 끝인가요? 아니면 13일(토) 무급 처리 하고 주휴수당 1일 까지 지급 한다 어떤게 맞을까요? 그리고 4대보험 상실일자는 13일(토) 이 맞을까요? 15일(월) 이 맞을까요? 퇴직금 정산일자는 몇일까지 하는게 맞을까요?
강사답변
질문강사 : 박효주 노무사
강사답변
통상임금 계산 관련 문의드립니다.
노무사님 안녕하세요 강의 잘 보고있습니다 통상임금 계산 관련하여 문의 남깁니다 답변 부탁드립니다. 일급직 형태인데 월급처럼 지급하고있습니다 일급 98,900원 4월4일까지 근무시 주휴수당 X 기본급 98900*4일 = 395600원 직무수당 한달 15만원인데 4일까지 일하여 일할계산 20000원 4월4일까지 일하여 기본급+직무수당 일할계산하여 395600원 + 20000원 = 415600원 지급예정인데요 이분이 퇴사시 잔여연차 정한일수가 10개정도남아있어서 잔여연차 통상임금으로 계산하여 지급하려고하는데 아래내용 확인부탁드립니다. 질문) 잔여연차 통상임금 구할시 직무수당도 일할계산된 2만원으로 포함시켜야하는지 아님 직무수당은 일할계산되기전 15만원으로 포함시켜야하는지 궁금합니다
강사답변
질문강사 : 김우탁 노무사
강사답변
병가시 일할계산 및 주휴 관련
노무사님 강의 잘 보고있습니다. 일할계산관련하여 질문드립니다. 저희 회사는 사내내규에 잔여연차 선 사용후 병가적용 병가시 기본급의 80% 지급 이렇게 취규에 정해져 있는데요, 이 경우 월급직처럼 급여는 나가되 급여 형태가 일급직(시급직X)일 경우 병가를 3일 사용하였다면 어떻게 계산하여야하는지 답변 부탁드립니다. 기본가정 일급 10만원 / 한달 30일중 2일 병가 처리시 / 병가시 기본급의 80% 지급 질문1) 기존에 한달 30일이라는 가정, 30일중 2일 병가, 28일 근무 일 경우 28일분에 대해서는 기존 일급 10만원이라는 가정한다면 28일*10만원 지급하고 2일분 병가에 대해서는 기존 일급 10만원이라는 가정한다면 2일*8만원(10만원의80%) 이렇게 해서 지급하면 될까여? 추가로 아래사항도 같이 확인 부탁드립니다. 질문2) 추가로 기본급외에 주휴수당의 경우 별도로 산정하여 지급하고 있는데 병가 사용시 주휴수당은 그냥 기존 일급 100% 급여로 지급하면 될까여?
강사답변
질문강사 : 김우탁 노무사
강사답변
연차수당
하루에 법정근로시간 8시간, 연장근로 1시간 총 9시간으로 포괄임금제를 시행한다고 하면, 하루 연차수당은 8시간을 적용해야하는걸까요 아님 9시간으로 적용해야할까요?
강사답변
질문강사 : 김우탁 노무사
강사답변
육아휴직
안녕하세요 육아휴직의 경우 통상임금에 팀장수당,연장근로수당도 포함 되나요?
강사답변
질문강사 : 김우탁 노무사
강사답변
중도퇴사자 DC 월 불입액
안녕하세요, 당사는 DC을 월 불입으로 하고 있습니다. 월 불입액 : 월 평균임금 / 365일 * 해당월 일수 만약 12월 6일 중도퇴사를 하게 되는 경우 (월 평균임금 :250만원) 12월 급여가 일할 계산하여 평균임금이 백만원일 경우에 아래 산식에서 어떤 금액으로 불입해야 하나요? ① 12월 불입액 : 100만원 /365 *31 (12월 전체일수) ② 12월 불입액 : 250만원 / 365 * 6 (12월 근무일수) 추가로 평균임금에 포함되는 연월차 수당은 퇴직으로 발생되는 잔여연차수당은 미포함 직전년도 잔여 연차가 남아 있는 경우 그 연월차 수당만 포함되는게 맞는지 확인 부탁드립니다. 감사합니다.
강사답변
입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
강사답변
4대보험 '월 소득액'작성
안녕하세요! 4대보험에서 '월 소득액'작성 시, 비과세 '육아수당'을 포함해서 작성하는건가요????
강사답변
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
강사답변
퇴직금 관련 질문
1. 퇴직금 지급시 상여를 포함할지 여부는 대표님의 의견에 따라 달라지는 부분인가요? 저희 사무실은 상여를 제외하고 계산하라고 하는데 세무사랑 프로그램에 상여탭이 있는 것을 보니 퇴직금에 포함 여부를 선택할 수 있는건가 싶어서요 2. 또한 퇴직금 계산에 포함되지 않는 수당들은 어떤 것들이 있나요?
미답변
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
미답변
퇴직금 관련 질문
1. 퇴직금 지급시 상여를 포함할지 여부는 대표님의 의견에 따라 달라지는 부분인가요? 저희 사무실은 상여를 제외하고 계산하라고 하는데 세무사랑 프로그램에 상여탭이 있는 것을 보니 퇴직금에 포함 여부를 선택할 수 있는건가 싶어서요 2. 또한 퇴직금 계산에 포함되지 않는 수당들은 어떤 것들이 있나요?
강사답변
인사노무총괄 / 김우탁 노무사
강사답변
토요일을 유급 휴무일로 정하는 경우 연장수당 및 시간 문의
안녕하세요? 노무사님. 저희 회사는 토요일 4시간을 유급 휴무일로 정하고 있습니다. 이런경우 예를 들어 토요일에 출근하여 4시간 근무하여도, 4시간에 대한 연장 수장 1.5배를 줘야하는거죠? 그러면 해당 출근한 시간은 어떻게 계산이 되나요? 주 40시간 + 유급휴무4시간(토, 원래) +연장근로 4시간(토, 실제 근무) =48시간이 되는건가요? 아님 유급휴무일 4시간은 제외하고 44시간이니 평일에 8시간을 더 야근할 수 있는 걸까요? 그리고 강의 중 토요일이 휴무일인 경우 일요일 8시간 근무에 대한 부분은 1주 12시간에 안들어 가는 게 맞나요? 휴일인 경우 토요일 일요일 근무 모두 포함하여 12시간이라고 하였는데, 휴무일은 휴일 연장만 계산이 되는 건지 해서요
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